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  • 山东法院2024年新收劳动人事争议案件7.5万件 案件争议焦点集中在这4个方面

    山东法院2024年新收劳动人事争议案件7.5万件 案件争议焦点集中在这4个方面

    2025-04-28 21:11:00

    齐鲁网·闪电新闻4月28日讯 今天,省法院与省人力资源社会保障厅共同召开新闻发布会,联合向社会通报2024年山东省劳动人事争议案件审判工作、调解仲裁工作的有关情况。据出席新闻发布会的省法院党组成员、副院长孙英介绍,2024年,山东法院新收劳动人事争议案件75617件,同比增长6%,年增长率下降22%

  • 普工可以加班多久

    普工可以加班多久

    2025-01-18 01:05:03

    普工的加班时长规定如下:一般情况每日加班时间不得超过1小时。特殊原因在特殊情况下,经与工会和劳动者协商后,每日加班时间不得超过3小时,但每月总加班时间不得超过36小时。加班工资平时加班:1.5倍工资。周末加班:2倍工资。节假日加班:3倍工资。这些规定旨在保护劳动者的权益,防止过度加班,并确保劳动者获

  • 劳动关系代表什么

    劳动关系代表什么

    2025-01-11 07:41:01

    劳动关系是指 劳动者与用人单位之间基于劳动合同或法律关系建立的一种社会关系。它具有以下特点:主体特定:劳动关系的双方主体是劳动者和用人单位,其中劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能力并以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源的自然人,用人单位则包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位

  • 惠州地区的底薪是多少

    惠州地区的底薪是多少

    2025-01-19 22:38:14

    截至2024年,广东惠州的最低工资标准如下:全日制职工月最低工资标准为1720元/月。非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时。因此,惠州地区的工资底薪标准根据劳动者类型和工作形式的差异分别为1720元/月和17.0元/小时。建议用人单位应严格按照这一标准支付工资,确保劳动者的合法权益。劳动者

  • 劳务保险包括哪些

    劳务保险包括哪些

    2025-01-12 17:43:31

    劳务保险通常包括以下几种主要险种:社会保险养老保险:为劳动者提供退休后的基本生活保障。医疗保险:为劳动者提供医疗费用的补偿。工伤保险:保障劳动者在工作中因工伤导致的伤亡和残疾。失业保险:为失业人员提供一定时期内的经济援助。生育保险:为女性劳动者在生育期间提供经济保障和医疗保障。商业保险团体人身意外伤

  • 社保为什么要罚钱

    社保为什么要罚钱

    2025-01-08 08:29:31

    社保之所以要罚钱,主要原因可以归纳为以下几点:维护社保制度的公平性和可持续性社保是国家为公民提供的一种社会保障制度,旨在保障公民在养老、失业、疾病等情况下的基本生活。通过对违法行为的处罚,可以确保社保制度的公平性和可持续性,防止因个别行为导致社保基金流失,影响广大民众的权益。防止欺诈和滥用《社会保险

  • 居民还有什么

    居民还有什么

    2025-01-11 01:48:01

    居民除了基本医疗保险以外,还包括以下几项社保:养老保险:劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。工伤保险:为保障因工作原因受伤的劳动者获得医疗救治和经济补偿而设立的一项社会保险制度。失业保险:为保障失业人员失业期间的基本生活,并促进其重新就业而

  • 劳有所得 有法可依 川渝两地法院联合发布涉劳动争议典型案例

    劳有所得 有法可依 川渝两地法院联合发布涉劳动争议典型案例

    2025-05-08 13:54:00

    渝北区融媒体中心劳动,是汗水浇筑的尊严,是双手托起的希望。当公平面临抉择,法治的光芒必须照亮每一个角落。近日,重庆市渝北区人民法院、四川省邻水县人民法院联合发布涉劳动争议典型案例,既为劳动者依法理性维权点亮“指明灯”,也为企业规范用工管理、防范法律风险树起“风向标”。一、肖某与重庆某汽车配件公司劳动

  • 辞退后最晚多久发工资

    辞退后最晚多久发工资

    2025-01-17 07:24:46

    根据《工资支付暂行条例》第九条的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。这意味着,劳动者在被辞退后,最晚应该在三十日内收到应得的工资。如果用人单位延迟支付工资,劳动者有权在劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲裁。请确保在解除劳动合同时,与用人单位明确沟通工资支付的具体时间,并保

  • 什么属于婚丧嫁娶假

    什么属于婚丧嫁娶假

    2025-01-11 21:07:01

    婚丧嫁娶属于 带薪假。婚丧假是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期,用人单位应当依法支付工资。具体规定如下:婚假按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工