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男子得知父亲突发脑梗，没走完请假流程离岗遭解雇，法院：属于违法解除，公司需赔6万元
2025-05-17 11:24:00现实生活中，难免遇到一些紧急情况，没走完请假流程就离岗，会被视为旷工吗？公司能以此为由解除劳动关系吗？严某是某公司员工。某日正在上班的严某接到父亲突发脑梗住院的消息，便向公司人事申请从次日开始休事假9天。人事正巧有事外出，便让严某找总经理签字并拍照发给他。当天中午，严某找总经理签字，总经理让他“放桌
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