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做酒店多久能辞职

100次浏览     发布时间：2025-01-18 05:04:33    

在酒店工作，辞职的时间主要取决于你是否还在试用期以及酒店的具体规定。以下是相关法律规定及回答：

试用期辞职：

如果你还在试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，你只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

正式员工辞职：

如果你已经过了试用期，成为正式员工，那么根据同一法律条款，你需要提前三十天以书面形式通知用人单位，然后才能解除劳动合同。

酒店内部规定：

有些酒店可能会有自己的规定，比如提出辞职后需要等待一周才能离职，否则可能会扣除工资。但这种情况并不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该法明确规定了劳动者解除劳动合同的时间和方式。

无劳动合同情况：

如果你在酒店工作但没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七条，你仍然需要提前三十天通知用人单位。此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

综上所述，无论你在酒店工作多久，辞职都需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。试用期内提前三天，正式员工提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。如果酒店有额外的规定，且该规定不违反法律规定，那么也需要遵守。但如果有违反法律规定的情形，比如扣除工资，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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