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劳务来源有哪些

100次浏览     发布时间：2025-01-12 22:47:32    

劳务来源主要有以下几种：

通过对外承包工程带动的劳务输出：

各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务。

境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员：

派出劳务人员与派遣法人之间签订了劳务派遣协议，劳务派遣协议是劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

在境外投资、兴办企业派出管理人员、技术人员以及培训人员：

通过在境外的投资和兴办企业，企业可以派出所需的管理人员、技术人员及培训人员。

通过成套设备和技术出口需本国劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培训等而产生的劳务输出：

在成套设备和技术出口过程中，需要本国的劳务人员来进行相关的安装调试、技术指导和人员培训。

民间劳务输出：

劳动者个人通过各种渠道自己联系出国谋职。

劳务派遣：

由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。

劳务外包：

企业将某些非核心业务或岗位外包给专业的劳务公司，由劳务公司负责这些岗位的人员招聘、管理和运作。

兼职：

劳动者利用业余时间从事其他工作以获取额外收入。

这些劳务来源涵盖了从工程承包、企业投资、民间自发到劳务派遣等多种形式，反映了劳务市场的多样化和灵活性。建议根据具体需求和条件选择合适的劳务来源，以优化劳务配置和提高效率。

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