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  上海五险一金有什么用

  2025-01-10 15:56:32

  上海五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，它们各自的作用如下：养老保险作用：满足最低年限后，达到法定退休年龄可以按月领取养老金，养老金可以一直领取到去世，并且每年会调整增资，确保老年生活稳定可靠。缴纳要求：通常需要缴纳满15年，才能在退休后终生领取养老金。医疗保险
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  拟+100元/月，1元/小时！2025年湖南调整最低工资标准征求意见

  2025-04-29 17:02:00

  长沙晚报掌上长沙4月29日讯（全媒体记者 刘攀 通讯员 刘晶）近日，湖南省人力资源和社会保障厅公布2025年我省拟调整最低工资标准，并面向社会公开征求意见。根据《关于调整2025年最低工资标准的通知（征求意见稿）》，我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、
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  工资补偿包括哪些材料

  2025-01-13 03:48:01

  在涉及工资补偿的情况下，通常需要准备以下材料：书面劳动合同：证明劳动者与用人单位之间的聘用关系及其内含的各种契约条款。工资支付凭证：包括工资条、银行转账记录等，体现劳动者的工资收入状况。社保缴费证明：证明劳动者在用人单位期间的社保缴纳情况。个人所得税完税证明：证明劳动者的个人所得税缴纳情况。解除（或
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  疗养假是什么

  2025-01-11 09:44:32

  疗养假是指 用人单位为劳动者提供的带薪休假，通常用于休息、调整身体和恢复精神。这种假期并非劳动法规定的强制性假期，而是由用人单位根据自身情况决定是否提供的一种福利。疗养假的具体条件和待遇可能因单位而异，但通常包括带薪休假和可能的旅费补贴。此外，国家也可能对特定职工群体规定有法定的疗养假，例如因工作累
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  如何离职补偿多

  2024-12-30 20:58:35

  离职补偿金的具体数额和条件通常根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定来确定。以下是一些关键点，可以帮助你了解如何可能获得更多的离职补偿金：如果公司违法解除劳动合同，如未按时支付工资、未提供劳动保护或条件等，劳动者有权获得双倍的经济补偿金
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  离职证明公司多久出具

  2025-01-18 02:54:33

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，离职证明应当在 最迟不超过十五日的时间内由用人单位出具。具体出具时间可能会因各公司办事流程的不同而有所差异，但法律规定了最晚
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  劳务来源有哪些

  2025-01-12 22:47:32

  劳务来源主要有以下几种：通过对外承包工程带动的劳务输出：各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务。境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员：派出劳务人员与派遣法人之间签订了劳务派遣协议，劳务派遣协议是劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受
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  什么是加班

  2025-01-09 13:49:11

  加班是指在法定工作时间之外，用人单位安排劳动者进行的工作时间。这通常包括：1. 正常工作日延长工作时间；2. 双休日（周六和周日）安排劳动者工作且不能安排补休；3. 国家法定假期期间安排劳动者工作。根据《劳动法》的规定，加班需要经过用人单位与劳动者的协商，并且用人单位不得强制劳动者加班。加班通常需要
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  汉堡王道歉！当事员工给予停职处理

  2025-03-20 18:22:00

  3月20日，汉堡王中国通过官方抖音账号就成都某门店员工与外卖员沟通时使用不文明用语事件发布致歉声明。声明表示，公司已与涉事外卖员取得联系并当面道歉，并已调整涉事门店管理层，对当事员工给予暂停职务的处理。同时，对事件暴露出的管理问题展开全面整改，承诺将强化员工培训与价值观宣导，杜绝此类事件再次发生。此
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  调岗能调多久

  2025-01-17 21:43:02

  关于调岗的时间并没有统一的法律规定，具体需要根据用人单位和劳动者之间的协商结果以及实际情况来确定。以下是几种常见情况下的调岗时间：用人单位与劳动者协商一致：根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括调岗。这种情况下，调岗的时间由双方协商确定，没有固定的时