首页 > 劳动者 >

• 

  如何离职补偿多

  2024-12-30 20:58:35

  离职补偿金的具体数额和条件通常根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定来确定。以下是一些关键点，可以帮助你了解如何可能获得更多的离职补偿金：如果公司违法解除劳动合同，如未按时支付工资、未提供劳动保护或条件等，劳动者有权获得双倍的经济补偿金
• 

  离职证明公司多久出具

  2025-01-18 02:54:33

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，离职证明应当在 最迟不超过十五日的时间内由用人单位出具。具体出具时间可能会因各公司办事流程的不同而有所差异，但法律规定了最晚
• 

  疗养假是什么

  2025-01-11 09:44:32

  疗养假是指 用人单位为劳动者提供的带薪休假，通常用于休息、调整身体和恢复精神。这种假期并非劳动法规定的强制性假期，而是由用人单位根据自身情况决定是否提供的一种福利。疗养假的具体条件和待遇可能因单位而异，但通常包括带薪休假和可能的旅费补贴。此外，国家也可能对特定职工群体规定有法定的疗养假，例如因工作累
• 

  什么是加班

  2025-01-09 13:49:11

  加班是指在法定工作时间之外，用人单位安排劳动者进行的工作时间。这通常包括：1. 正常工作日延长工作时间；2. 双休日（周六和周日）安排劳动者工作且不能安排补休；3. 国家法定假期期间安排劳动者工作。根据《劳动法》的规定，加班需要经过用人单位与劳动者的协商，并且用人单位不得强制劳动者加班。加班通常需要
• 

  汉堡王道歉！当事员工给予停职处理

  2025-03-20 18:22:00

  3月20日，汉堡王中国通过官方抖音账号就成都某门店员工与外卖员沟通时使用不文明用语事件发布致歉声明。声明表示，公司已与涉事外卖员取得联系并当面道歉，并已调整涉事门店管理层，对当事员工给予暂停职务的处理。同时，对事件暴露出的管理问题展开全面整改，承诺将强化员工培训与价值观宣导，杜绝此类事件再次发生。此
• 

  劳务来源有哪些

  2025-01-12 22:47:32

  劳务来源主要有以下几种：通过对外承包工程带动的劳务输出：各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务。境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员：派出劳务人员与派遣法人之间签订了劳务派遣协议，劳务派遣协议是劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受
• 

  调岗能调多久

  2025-01-17 21:43:02

  关于调岗的时间并没有统一的法律规定，具体需要根据用人单位和劳动者之间的协商结果以及实际情况来确定。以下是几种常见情况下的调岗时间：用人单位与劳动者协商一致：根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括调岗。这种情况下，调岗的时间由双方协商确定，没有固定的时
• 

  旷离影响什么

  2025-01-11 04:16:01

  旷离对个人和用人单位都会带来一系列的影响，主要包括以下几点：对今后找工作的影响用人单位在录用时若发现求职者有旷工离职的历史，通常会拒绝再次录取。旷工离职可能导致原单位不给办理离职证明或给出负面评价，影响新单位的背景调查。社保、档案等手续的影响由于旷工离职通常意味着没有正式办理离职手续，可能导致个人社
• 

  明确了！提前发工资

  2025-09-02 16:22:00

  暑假结束今年最后一个长假即将到来国庆节和中秋节连放8天假小伙伴们请注意用人单位月工资支付日在10月1日至8日的工资可以提前发这些人，可提前发工资2025年放假安排显示，10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）10月11日（周六）上班。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必
• 

  申请劳动监察多久给解决

  2025-01-18 08:43:32

  申请劳动监察后， 最长两个月内会结案。具体而言，劳动监察部门在接到劳动者的投诉或举报后，必须在5天以内决定是否立案受理，并且最多在两个月内结案。如果情况复杂，经劳动行政部门负责人批准，调查时间可以延长30个工作日，但整个处理过程（包括调查、取证、听取当事人申辩、作出处理决定等）通常应在90个工作日内