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  事假与病假哪个划算

  2025-01-16 06:17:19

  从多个角度分析， 病假相较于事假更为划算，原因如下：工资支付事假期间，员工不发工资，而病假期间，员工可以获得不低于当地最低工资标准的病假工资。法律保障病假是受《劳动法》保护的，员工在病假期间享有一定的医疗期和病假工资权益。事假则更多是员工与单位之间的协商，不受法律强制约束。病假工资的计算病假工资的具
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  工作多久才能辞职

  2025-01-18 01:54:33

  关于员工离职后多久可以离开公司的问题，可以得出以下结论：试用期员工如果在试用期内，员工需要提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。正式员工对于已经过了试用期的正式员工，需要提前30天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。总结：试用期内员工：提前3天通知。正式员工：提前30天通知。这些规
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  人事为什么招人讨厌

  2025-01-08 07:42:01

  人事部招人讨厌的原因可以归纳为以下几点：职责特性导致争议人事部负责招聘、晋升、加薪、辞退等敏感事务，这些事务本身容易引发争议和不满意。例如，招聘时员工可能认为自己能力出众，但不被录用时会抱怨人事部没有任人唯贤；晋升和加薪时，员工会认为自己的贡献没有得到应有的回报；解雇员工时，员工会感到愤怒，尤其是当
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  企业规则哪些

  2025-01-12 20:47:02

  企业规章制度通常包括以下几个方面：工时管理制度工作时间：根据国家法律规定，一般为每周40小时。弹性工作制度与加班管理：根据公司实际情况制定具体规定。节假日加班安排与补偿：明确加班补偿标准和方法。请假制度病假、事假、年假、婚假、产假等各类请假制度。请假流程和申请方式：规定请假申请的步骤和审批流程。请假
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  社保对公司有什么好处

  2025-01-10 21:02:31

  社保对公司的益处主要体现在以下几个方面：法律义务：企业为员工缴纳社保是法定要求，能够避免企业因违法而受到处罚。吸引和留住人才：完善的社保福利可以让企业在人才市场更具竞争力，员工会更倾向于选择能提供稳定社保的企业，并且也会因为社保福利而愿意长期留在企业工作。保障员工权益：社保包含养老保险、医疗保险、失
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  社保保障是什么

  2025-01-11 08:58:01

  社保，全称社会保险，是国家通过立法形式建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在面临特定社会风险（如年老、疾病、工伤、失业、生育等）时，能够从国家和社会获得必要的物质帮助，以保障其基本生活需要。社会保险通常包括以下五项基本保险：基本养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后提供基本生活保
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  平和供电：举行清明祭英烈系列活动

  2025-04-07 17:54:00

  福建日报·新福建客户端4月7日讯（张彩云 吴芳宇 曾丹丹）为缅怀革命先烈，铭记革命历史，传承民族精神，凝聚奋斗力量，4月3日，国网平和县供电公司联合国网英大人寿漳州公司组织干部员工赴平和县长乐乡开展以“缅怀革命先烈 传承红色精神”为主题的清明祭英烈系列活动。活动现场，气氛庄重肃穆。大家怀着无比崇敬的
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  公司为什么周六休息

  2025-01-08 14:58:32

  公司周六休息的原因可能包括以下几点：业务需求：有些公司的业务需求可能需要在周六进行，例如项目紧急、客户要求或者市场活动等。这些情况下，公司可能会安排员工在周六工作以满足业务需求。竞争压力：在竞争激烈的行业中，许多公司为了保持竞争力，可能会选择加班文化。然而，为了平衡员工的工作与生活，一些公司会在周六
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  哪些公司会看员工档案

  2025-01-13 05:54:06

  根据提供的信息，以下是可以查看员工档案的一些机构：国有企业、政府、学校、大型企业：这些单位通常有查看员工档案的权利，尤其是在员工入职、政审、退休等情况下。人才中心：负责保管大中专毕业生就业后的人事档案，并允许有管理权的机构查看。公安部门、安全部门、检察部门以及公证处：因工作需要可以查阅档案，但查阅人
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  公司如何规避工伤

  2024-12-29 19:21:38

  公司可以通过以下措施来规避工伤：定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。制定详细的安全生产标准和操作程序，并确保员工了解和遵守。根据工作岗位的实际情况，为员工提供合格的劳动保护用品，并督促员工正确使用。对不同的岗位