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  培训行业怎么放假

  2025-01-06 17:51:49

  培训行业的放假安排通常遵循以下原则：法定节假日培训行业员工依法享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。如果法定节假日恰逢周末，培训机构通常需要安排补休或支付加班费。年假员工在连续工作满一年后，可以享受带薪年假。年假天数根据员工的工作年限确定，具体标准如下：工作满
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  带薪年假是什么意思

  2025-01-09 12:03:32

  带薪年假是指劳动者在连续工作一年以上后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限的连续休息假期。在这期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休假条例》，员工根据累计工作年限享有不同的带薪年休假天数：工作满1年不满10年的，年休假5天；工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满2
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  多久能有年假

  2025-01-17 16:57:02

  根据中国劳动法的规定，员工在单位连续工作一年之后，从第二年开始享有带薪年休假。具体天数根据职工累计工作年限而定：工作满1年不满10年的，年休假5天；工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满20年的，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。