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三级伤残怎么赔偿

100次浏览     发布时间：2025-01-05 19:53:53    

三级伤残的赔偿包括多个方面，具体标准如下：

一次性伤残补助金

标准为本人工资的23个月。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；

如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

伤残津贴

三级伤残的伤残津贴为本人工资的80%，并且按月支付。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

护理费

护理费的计算依据为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

具体金额需要根据护理人员的收入、护理人数及期限确定，护理期限最长不超过二十年。

辅助器具费

伤者因日常生活或工作需要，经劳动能力鉴定委员会批准，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具，所产生的费用将按国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

医疗费

医疗费根据实际发生的医疗费用，包括诊疗金额、药品金额和住院服务费等进行核算。

后续治疗费用如康复费、整容费等，可按实际发生或医疗证明确定。

误工费

误工时间根据医疗机构证明确定，致残者可持续计算至定残日前。

误工费以实际减少的收入或参照相近行业平均工资计算。

住院伙食补助费

参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。

交通食宿费

根据实际发生的交通费用计算，需提供正式票据。

残疾赔偿金

根据伤残等级和城镇居民人均可支配收入计算，最长二十年。

三级伤残的赔偿系数为80%。

被扶养人生活费

根据扶养人丧失劳动能力程度和人均消费支出标准计算。

未成年人计算至十八周岁，成年人计算二十年。年龄超过六十周岁，每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

综合以上各项赔偿项目，三级伤残的赔偿金额需要根据伤者的具体情况（如工资水平、护理需求、辅助器具需求等）以及当地的具体政策进行详细计算。建议咨询法律专业人士或相关机构，以确保获得准确的赔偿金额。

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