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  培训程序是什么

  2025-01-11 07:11:31

  培训程序通常包括以下步骤：培训需求分析目的：明确员工需要提升的技能和知识，以及培训的重点和难点。方法：通过问卷调查、员工访谈、绩效评估等手段，收集员工对培训的需求和期望。培训目标设定目的：根据需求分析结果，建立具体、可操作和可衡量的培训目标。方法：确保培训目标与企业的战略目标相一致，并能够被员工理解
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  华莱士称重新制定食品安全考核

  2025-03-18 14:04:00

  3月18日，华莱士官方发布道歉信：涉事门店永久关停，涉事员工予以开除！全国门店开展30天的卫生自检、抽查。来源： 中国新闻网
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  永州高速江华中心收费大站：践行“路瑶同心”共筑职业病防治健康屏障

  2025-05-10 13:37:00

  【来源：红网】红网时刻新闻5月10日讯（通讯员 龙莹玉 伍玲）为切实保障员工职业健康权益，湖南高速集团永州分公司江华中心收费大站分工会开展职业病防治宣传活动，筑牢健康防线。活动以集中学习开局，通过组织员工深入学习《职业病防治法》及新版《职业病分类和目录》，结合高速工作实际，用典型案例剖析职业病成因、
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  什么事绩效工资

  2025-01-09 20:10:14

  绩效工资是一种基于员工绩效发放的薪酬制度，其核心思想是将员工的工资与他们的绩效考核结果相挂钩。这种制度鼓励员工提高工作效率和质量，通过奖励那些绩效优秀的员工来激发整体的工作积极性，并促进企业目标的实现。绩效工资通常包括以下几个特点：岗位与绩效挂钩：根据员工所在岗位的技术含量、责任大小、劳动强度和环境
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  哪个服装品牌工资高

  2025-01-16 10:52:19

  在服装行业中，工资水平通常与品牌定位、产品定价、员工销售能力以及工作环境等因素有关。以下是一些高端品牌的工资情况：国际高端品牌如LV、香奈儿等国际一线品牌的导购，收入很高，但工作压力大，通常实行末位淘汰制。男装品牌销量好的男装品牌，如鄂尔多斯，员工月收入有可能达到一万多元。国际大品牌专卖店在广州等大
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  工伤膝盖怎么赔偿

  2025-01-06 17:49:15

  工伤膝盖的赔偿项目通常包括以下几个方面：医疗费：包括因治疗工伤所产生的所有费用，如诊疗费、药费、住院费等。停工留薪期工资：在工伤治疗期间，员工的原工资福利待遇保持不变。一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，员工会获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金金额也越高。例如，十级伤残的一次性
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  什么是计费工资

  2025-01-11 16:24:01

  计费工资是指 以货币形式支付给员工的劳动报酬，根据劳动合同和相关法律规定确定，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。用人单位在计提工资时需要按应发数额计入相应的成本费用，实际发放时还需扣除个人所得税、社会保险、公积金等，并按实发数进行发放。此外，计费工资还可能指用于计算缴纳社会保险费
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  公司措施有哪些

  2025-01-13 00:24:31

  针对公司的措施可以从多个方面进行，以下是一些关键的措施：完善公司制度明确工作职责和流程，减少混乱，提高工作效率。制定详尽的员工手册，涵盖招聘、入职到绩效考核的各个方面。引入CRM系统使用“销大宝”等CRM系统集中管理客户信息，追踪销售线索并分析客户行为，优化营销策略和客户服务。设置考核激励通过科学合
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  工假是什么意思是什么

  2025-01-11 00:41:02

  工假是指 在工作期间的假期，由公司根据自身情况安排，作为员工福利给予的休息天数。这与公休假不同，公休假是指国家法律明文规定的带薪休假制度，包括年休假、婚假、产假等，员工依法享有这些假期。具体来说，工假的安排可能包括工作日内的短暂休息、周末休息日以及公司特定的假期。这种假期是公司为了照顾员工的工作与生
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  职工原始档案保存多久

  2025-01-18 05:00:32

  职工原始档案的保存期限 取决于具体情况和规定，主要包括以下几个方面：人事档案保存期限短期保存期限为3年。长期保存期限可达50年。企业自建员工档案通常由私企的人事部门保存，员工入职后即建立档案。劳动合同档案保存用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。员工去世后档案保存原档案保管部