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  为什么不辞退却延长

  2025-01-08 11:09:31

  公司选择不辞退而是延长员工的工作时间，可能出于以下几个原因：避免支付经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在某些情况下辞退员工需要支付经济补偿。通过拖延辞退，公司可以避免或减少这种费用的支付。寻求其他解决方案：公司可能在考虑其他替代辞退的方案，例如调岗、培训或协商解除劳动合同等，这需要时间
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  公司职工补助有哪些

  2025-01-13 01:29:31

  公司职工补助通常包括以下几种：餐补：公司为员工提供餐费补贴，以解决员工的用餐问题。交通补贴：公司为员工提供交通费用补贴，以解决上下班交通问题。住房补贴：公司为员工提供住房费用补贴，以解决住房问题。通讯补贴：公司为员工提供通讯费用补贴，以解决通讯问题。医疗保险：公司为员工提供医疗保险，以保障员工的健康
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  自动离职如何

  2024-12-27 21:44:42

  自动离职通常指的是员工在没有按照劳动合同和公司规定提前通知的情况下，单方面结束了与公司的劳动关系。处理自动离职的情况时，用人单位应当遵循以下步骤和注意事项：包括工作交接，确保工作的连续性和公司的利益不受损害。包括工资、经济补偿金等，用人单位
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  员工离职要什么

  2025-01-11 04:23:01

  员工离职需要办理的手续和材料主要包括以下几点：提前通知员工应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工作交接员工需要完成手头的工作、资料、工具等的交接，并将负责的项目进度、客户联系方式等重要信息整理成文档或口头告知接替者。财务结算财务要算清，工资结算到哪一日，并确保所有欠
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  公司带给了员工什么

  2025-01-11 15:33:31

  公司带给员工的东西是多方面的，主要包括以下几点：稳定可靠的收入和相应的待遇：这是员工为企业工作的基本回报，包括工资、奖金、福利等，能够保障员工及其家庭的基本生活需求。友情和温暖：公司作为一个团队，能够给员工提供友好和谐的工作氛围，使员工在工作中感受到归属感和温暖。尊严：员工在企业中不仅获得经济回报，
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  毗邻清明上河园！开封首家“胖”改永辉店重新开业

  2025-04-18 11:13:00

  顶端新闻记者 郭爽爽历经39天的闭店“胖”改，4月18日，永辉超市开封星光天地店焕新开业。这是胖东来直接帮扶永辉调改的第七家门店，也是郑州区域外的首家调改门店。此次焕新意义特殊，毗邻清明上河园的区位优势，该店着力打造“游宋都、品非遗、购手信”的一站式文旅消费新场景。这也正是永辉坚定学习胖东来模式走品
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  人事助理需要做什么

  2025-01-09 17:20:56

  人事助理的主要工作内容包括：处理人事活动文件：包括各类人事活动的文件处理，如员工入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案和考勤数据的核对。参与招聘流程：协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并对候选人进行初步评估。跟进招聘流程，确保及时通知应聘者面试结果。员工档案管理：负责保管员工的个人资料，如身
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  事假与病假哪个划算

  2025-01-16 06:17:19

  从多个角度分析， 病假相较于事假更为划算，原因如下：工资支付事假期间，员工不发工资，而病假期间，员工可以获得不低于当地最低工资标准的病假工资。法律保障病假是受《劳动法》保护的，员工在病假期间享有一定的医疗期和病假工资权益。事假则更多是员工与单位之间的协商，不受法律强制约束。病假工资的计算病假工资的具
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  奖励股权怎么写

  2025-01-06 16:20:55

  股权奖励的撰写需要详细规划，以确保所有相关条款和条件都被明确记录。以下是一个基本的股权奖励计划模板，您可以根据公司的具体情况进行调整和补充： 股权奖励计划 一、目的本股权奖励计划旨在激励员工和管理层更好地为公司服务，促进公司业绩的提升，实现公司的长期发展。通过股权激励，我们希望吸引和留住关键人才，构
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  企业规则哪些

  2025-01-12 20:47:02

  企业规章制度通常包括以下几个方面：工时管理制度工作时间：根据国家法律规定，一般为每周40小时。弹性工作制度与加班管理：根据公司实际情况制定具体规定。节假日加班安排与补偿：明确加班补偿标准和方法。请假制度病假、事假、年假、婚假、产假等各类请假制度。请假流程和申请方式：规定请假申请的步骤和审批流程。请假