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  离职证明可以多久开

  2025-01-18 03:19:03

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此， 离职证明应当在离职当天或十五天内开具。如果单位拒不出具离职证明，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。同时，用人单位对已经解除或
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  济宁市社会保险事业中心与中国人寿济宁分公司联合启动济宁市补充工伤保险惠民项目

  2025-04-01 16:58:00

  大众网记者 刘迪 通讯员 丁安顺 郑勇 范景钰 济宁报道3月26日，济宁市社会保险事业中心与中国人寿济宁分公司联合召开全市补充工伤保险工作启动会议，标志着济宁市补充工伤保险项目正式启动实施。该项目是济宁市构建多层次工伤保险体系的重要创新举措，也是有效保障工伤职工合法权益、分散化解单位工伤成本负担、提
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  辞退后最晚多久发工资

  2025-01-17 07:24:46

  根据《工资支付暂行条例》第九条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。这意味着，劳动者在被辞退后，最晚应该在三十日内收到应得的工资。如果用人单位延迟支付工资，劳动者有权在劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲裁。请确保在解除劳动合同时，与用人单位明确沟通工资支付的具体时间，并保
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  旷离影响什么

  2025-01-11 04:16:01

  旷离对个人和用人单位都会带来一系列的影响，主要包括以下几点：对今后找工作的影响用人单位在录用时若发现求职者有旷工离职的历史，通常会拒绝再次录取。旷工离职可能导致原单位不给办理离职证明或给出负面评价，影响新单位的背景调查。社保、档案等手续的影响由于旷工离职通常意味着没有正式办理离职手续，可能导致个人社
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  辞退需怎么通知

  2025-01-06 16:33:45

  公司辞退员工时，应当采用书面形式进行通知，以下是通知的具体要求和内容：书面形式辞退员工需要以书面形式通知劳动者，确保有书面证据保留。书面通知应当包括用人单位和被辞退员工的基本信息，如姓名、身份证、职务、入职日期、工作年限等。通知内容明确写出被辞退的事由及依据的法律条款。辞退的具体时间，通常是工资结算
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  辞工多久可以离职了

  2025-01-18 00:21:33

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在提出离职后需要等待 30天才能离职。如果劳动者在试用期内，则只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。需要注意的是，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
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  莆田生育险什么交

  2025-01-11 21:46:06

  莆田市的生育保险费 由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按照职工工资总额的0.5%的比例缴纳生育保险费，这一比例是根据最新的政策调整设定的。具体的缴费流程如下：1. 用人单位需要持申报材料到社会劳动保险处业务大厅进行申报。2. 工作人员受理申报材料并核准后，会返回汇总表和增减表各一
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  申请仲裁到哪里

  2025-01-16 18:16:02

  申请劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。具体来说：劳动合同履行地：劳动者实际工作场所所在地，即劳动合同中约定的工作地点。用人单位所在地：用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由
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  报到证什么时候去报到

  2025-01-09 23:19:48

  报到证的报到时间一般为 从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位可能会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。具体报到时间有以下几种情况：正常毕业期限：即从毕业日开始，为一个月的报到时间。这个期限是普遍适用的，各地实行的毕业时间有所不同，但原则上以拿到报到证那天起，一个月内报到的，称之为正
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  嘉善县产假是多久

  2025-01-18 05:44:32

  嘉善县的产假为 国家规定的98天加上地方规定的30天，共计128天。如果难产，则增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。此外，根据《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条的规定，符合法律、法规规定生