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  什么是双合法

  2025-01-11 03:45:31

  双合法是指 合法稳定的居住场所和合法稳定的工作。具体来说，合法稳定的居住场所可以通过提供房产证、购房合同及契税发票等文件来证明，或者提供房屋租赁合同备案证明和完税证明，以及居住证等。合法稳定的工作证明则可以通过劳动合同和工资证明来提供，或者提供社保证明，但劳动合同必须是人社局的制式合同。双合法通常用
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  员工协议

  2025-01-17 19:18:02

  员工协议的工作期限 由劳动双方协商确定，并没有具体的法律规定必须干多久。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限可以是三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，劳
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  什么是劳务合同

  2025-01-09 12:22:32

  劳务合同是一种民事合同，指的是当事人各方在平等协商的基础上，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。这种合同通常涉及独立经济实体的单位之间、公民之间、以及它们相互之间，用以提供劳务。与劳动合同不同，劳务合同不涉及劳动关系的建立，而是侧重于劳务行为本身或劳务行为的结果。劳务合同的特点包括：平等主体：合同
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  申请仲裁到哪里

  2025-01-16 18:16:02

  申请劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。具体来说：劳动合同履行地：劳动者实际工作场所所在地，即劳动合同中约定的工作地点。用人单位所在地：用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由
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  任教31年临退休仅3个月遭解聘，当事人：希望校方正常办理退休并给予补偿

  2025-04-14 19:14:00

  极目新闻 记者 姚赟近日，山东泰安技师学院教师张莉反映，自己在学校任教31年，结果在距离退休只有3个多月的时候，被通知合同终止。4月14日，张莉告诉记者，学校的行为违反劳动法，她希望学校正常为她办理退休手续并给予补偿。该校学院办公室工作人员表示，目前正在处理此事。学校出具的《解除/终止协议证明书》。
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  辞职需要拿回什么

  2025-01-11 03:54:31

  离职时需要拿回的东西包括：个人工作资料：包括工作笔记、项目文档、客户资料、会议记录等，这些资料是你工作成果的体现，也是未来职业发展中可能需要的宝贵资源。公司物品归还：包括办公设备（如电脑、手机、平板等）、公司钥匙、门禁卡、工作证等，并确保归还时与公司相关部门或人员确认，并保留好归还记录。薪资与福利结
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  失业保险最晚多久办理

  2025-01-17 23:36:02

  失业保险金的申请最晚应当在 解除或者终止劳动合同之日起60日内进行。具体规定如下：1. 失业人员应当自解除或者终止劳动合同之日起60日内，向有关机构申请领取失业保险金。2. 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经
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  做标书需要什么资料

  2025-01-09 17:32:40

  做标书需要准备以下资料：企业基本资料营业执照资质证书安全生产许可证近三年类似业绩在建工程业绩近三年审计报告本年度资产负债表、利润分配表质量、环境、职业健康三大体系认证证书信用报告开户许可证检察机关出具的行贿犯罪档案查询告知书企业荣誉（如工商局颁发的重合同守信用等）人员相关资料项目经理：二建资格证、二
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  婚假工资哪里发

  2025-01-16 18:54:48

  婚假期间的工资发放标准如下：工资照发：婚假和路程假期间，工资应当照发，即带薪休假。劳动合同约定：如果劳动合同中有明确约定，婚假工资应按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同标准：如果集体合同确定的标准高于劳动合同约定的标准，则按照集体合同的标准确定婚假工资。无约定情况：如果
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  劳有所得 有法可依 川渝两地法院联合发布涉劳动争议典型案例

  2025-05-08 13:54:00

  渝北区融媒体中心劳动，是汗水浇筑的尊严，是双手托起的希望。当公平面临抉择，法治的光芒必须照亮每一个角落。近日，重庆市渝北区人民法院、四川省邻水县人民法院联合发布涉劳动争议典型案例，既为劳动者依法理性维权点亮“指明灯”，也为企业规范用工管理、防范法律风险树起“风向标”。一、肖某与重庆某汽车配件公司劳动